desmond44 - 2010-10-04, 22:30 Temat postu: Porada Prawna w dniu 04.10.2010r rozwiązałem umowę o pracę za porozumieniem stron ze skutkiem natychmiastowym.Mam pytanie czy jeśli inwentaryzacja planowana jest na 10.11.2010r czy muszę w niej uczestniczyć? czy pracodawca może obciążyć mnie ewentualny niedoborem? ourson - 2010-10-05, 08:13 desmond44, domniemywam, że masz podpisaną umowę o wspólnej odpowiedzialności materialnej. Do inwentaryzacji powinno się przystąpić zatem niezwłocznie, ale nie później niż w ciągu 7 dni od dnia rozwiązania umowy. (Podstawa prawna: rozporządzenie Rady Ministrów z 4 października 1974 r. w sprawie wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone mienie) Po tym terminie wg mnie wszytskie żądania pracodawcy z tytułu niedoborów będą bezpodstawne. Chyba że w jakiś sposób przy porozumieniu zobowiązałeś się do czegoś innego, wtedy sytuacja się komplikuje... vanilia1000 - 2010-10-05, 20:29 ale radzę sprawdzić, bądź przypomnieć sobie czy taki papierek podpisałeś. Często pracodawcy chcą obciążyć materialnie byłego pracownika co jest bezpodstawne. Dla pewności radziłabym skontaktować się z Inspektoratem Pracy, tam udzielają bezpłatnych porad z prawa pracy. red - 2010-10-05, 22:25 desmond44, trochę za mało napisałeś informacji. Przede wszystkim podstawą jakiejkolwiek odpowiedzialności jest odrębna umowa spisana z pracodawcą, nie tylko o wspólnej odpowiedzialności pracowników. Jeśli nie chcesz pisać szczegółów na forum to zapraszam na PW. Ale tak na moje oko to miesiąc po rozwiązaniu umowy jest już dużo za późno na jakiekolwiek tego typu rozliczenia z pracodawcą. |
