hiszpan - 2011-12-09, 19:34 Temat postu: Czy szefowa szpitala Pani Bożena Łaz powinna dostać 13-kę? Szefowa szpitala dostanie ekstra pensję? Czy dyrektor SPZOZ w Wieluniu Bożena Łaz dostanie "trzynastkę"? Wnioskuje o to działająca przy Radzie Powiatu komisja zdrowia, bezpieczeństwa i aktywizacji rynku pracy. Stanowisko władz powiatu jest przychylne, bo w szpitalu bez większych problemów udało się zrealizować szereg inwestycji. Nie wiadomo na razie, jakiej wysokości miałaby być nagroda. - Sprawa jest w toku. Obowiązuje nas regulamin przyznawania nagród dla kierowników jednostek organizacyjnych. W związku z tym, zastanawiamy się, jak tę sprawę rozstrzygnąć - mówi starosta wieluński Andrzej Stępień. - Zarząd pozytywnie odniósł się do wniosku. Nisko kłaniamy się przed tym, co udało się zrobić dyrekcji szpitala. Szef powiatu ma na myśli przede wszystkim realizację wartego blisko 14 mln zł unijnego projektu. W ciągu dwóch lat przebudowano chirurgię ogólną, blok operacyjny, urazówkę, wybudowano centralną sterylizatornię, ucyfrowiono pracownię RTG, a także kupiono sporo sprzętu medycznego. W przeciwieństwie do projektu szlaku bursztynowego, gdzie konieczne są roboty dodatkowe, szpitalne przedsięwzięcie okazało się przygotowane niemal wzorowo. Końcową ocenę będzie można jednak wystawić po rozliczeniu projektu. Już po złożeniu wniosku przez komisję zdrowia dyrekcja szpitala osiągnęła kolejny sukces. Udało się wygrać konkurs na ratownictwo, choć startowały dwa inne podmioty, w tym Falck. Sytuacja placówki wciąż daleka jest jednak od idealnej, bo musi sobie radzić z potężnym długiem. Stan zobowiązań na koniec sierpnia wynosił ponad 29 mln zł, w tym wymagalne 2,6 mln zł. Coraz głośniej mówi się o przekształceniu w spółkę. 16 grudnia do starostwa przyjedzie w tej sprawie przedstawiciel Związku Powiatu Polskich. www.wielun.naszemiasto.pl Jakie są Wasze opinie na temat 13-ki dla Pani Łaz? Phoenix - 2011-12-09, 21:02 Jeszcze jej mało ;// netbus - 2011-12-09, 21:09 nie nam o tym decydować lewy1957 - 2011-12-09, 22:45 nikt z was czy z nas nie chciałby piastować takiej funkcji. Najlepiej...... jest co ???? --------------krytykować. Nie jest to łatwa praca. czy ma dostać 13-tke NIEWIEM. ale nie chcę się znaleźć w wielu ńskim szpitalu hiszpan - 2011-12-09, 22:58
 Pisz w swoim imieniu proszę. Ja bym chciał piastować tą morderczą funkcję. Gdzie mogę aplikować o to stanowisko? Bo nie znam adresu biura poselskiego naszego "posyła";) Więcej luzu kolego 
Syn Mariana - 2011-12-09, 23:00 A niech dostanie- a co.... Ferbik - 2011-12-09, 23:40 A może ktoś podać informację jakie są zarobki netto pani dyrektor? ryba - 2011-12-10, 11:51 Oświadczenia majątkowe kierowników jednostek powiatowych za 2010 r.: http://www.powiat-wielun....od=/002/027/005 Gregg Sparrow - 2011-12-10, 12:42 Tak się zastanawiam... CO KOGO OBCHODZI czy ta pani dostanie trzynastkę??? Jeżeli są ustalone jakieś kryteria do wypłacania "trzynastek" i ta pani spełnia te kryteria to dlaczego miałaby nie dostać??? Czy inni pracownicy szpitala dostaną "trzynastki"??? Jeżeli tak, to w czym są "lepsi" od dyrektorki żeby dostać, a ona żeby nie dostała??? Jeżeli nie spełnia kryteriów to nie powinna dostać. Wszystko w temacie. Wszystko zależy od ustalonych kryteriów. red - 2011-12-10, 13:18
Wychodzi że ok. 8,5 tys zł miesięcznie. Nie wiem tylko czy netto czy brutto. Jak dla mnie sporo. Ale z drugiej strony wszędzie dobrze gdzie nas nie ma... W ogóle to trzynastka to dla mnie jest jakiś dziwny przywilej. Nie wiem jak jest uzasadnione jego przyznawanie. majk-el - 2011-12-10, 13:19
Dobre pytanie. Tylko pewnie nigdy się nie dowiemy 
Tak na marginesie - czy ktoś słyszał o "prywatnej" firmie wypłacającej 13-tki ? Gregg Sparrow - 2011-12-10, 13:25
Np. Korona. Wiem bo dostawałem i jednym z kryteriów było to czy pracownik był w danym roku na zwolnieniu chorobowym. Zdziwiłbyś się ile firm płaci "trzynastki"
majk-el - 2011-12-10, 13:35
Właśnie się dziwie i gratuluje pracownikom Korony. W administracji 13 pensje to najwyraźniej standard. Gregg Sparrow - 2011-12-10, 13:45 Dużo firm przeznacza część zysków na "trzynastki" nazywa się to tylko inaczej bo "premia roczna". Z zysków jest pula i ta pula jest dzielona według kryteriów. Kryteria ustala zarząd w porozumieniu ze związkami zawodowymi (o ile są). Przeważnie jest tak że firma może ale nie musi udzielać takiej premii. Stąd właśnie jest moje pytanie o kryteria. Jeżeli są takie które spełnia pani dyrektor to powinna dostać trzynastkę... jeżeli nie spaełnia to nie dostanie. Zastanawiają mnie te dywagacje na ten temat. Komuś widzocznie to nie wsmak... albo zazdrości Całą tą zamieszczoną tutaj ankietę można o kant .... rozbić
red - 2011-12-10, 14:27 Gregg Sparrow, tyle że jak sam napisałeś jest to premia z zysku. Zatem moje pytanie - skąd w administracji pojawia się zysk? A w tym konkretnym przypadku należy zadać sobie pytanie czy szpital wypracował zysk. Gregg Sparrow - 2011-12-10, 14:41 OK Wszystko w porządku. Tylko jeżeli takie jest kryterium to wtedy nikt nie powinien dostać trzynastki włącznie z pracownikami niższego szczebla. Ferbik - 2011-12-10, 14:45 Moim zdaniem powinno być równo: trzynastki dla wszystkich, albo dla nikogo. Gregg Sparrow - 2011-12-10, 14:49 Ferbik nie do końca tak. Należy ustalić kryterium przydziału. Takim może być np wspomniane chorobowe. Dlaczego ktoś kto był dwa miesiące w roku na chorobowym miałby dostać trzynastkę taką samą jak ten co przepracował cały rok? To byłoby niesprawiedliwe. Phoenix - 2011-12-10, 14:53 Tyle że pani dyrektor lekarzom podnosi pensję co trochę a niższy personel ma gdzieś. Nie ma ani bonów na święta ani premii, a teraz jeszcze kręci z dyżurami żeby ludzie robili więcej a za mniej ;/ i jeszcze jej dać 13-stkę? Za co? Oj chyba nie wiecie co się dzieje w szpitalu. Ręce opadają. Akurat to ostatnia osoba która powinna dostać jakąkolwiek podwyżkę. Poza tym po co? Czy tyle co zarabia to mało? Kurde.. kto w Wieluniu bierze taką pensje. Ludzie.. No ale tak to jest że jak się da palec to od razu całą rękę bierze.. Mrówek - 2011-12-10, 15:31 Dwa podstawowe argumenty do tego, żeby przyznać to tak jak jest napisane w art. : Bardzo pomyślne przeprowadzenie przetargu i remontów a druga zasługa, która powstała już po złożeniu wniosku o nagrodę - wygrana z Falciem. Tylko w obu przypadkach to był sztab ludzi a nie tylko dyr. Łaz. hiszpan - 2011-12-10, 18:39
Już lepiej?
Uwierz, nie mam tej Pani czego zazdrościć Wręcz przeciwnie, współczuję.
miko 005 - 2011-12-10, 18:59 Podobno mamy kryzys, rząd premiera Tuska każe „przyciągać” pasa. Jak wygląda finansowa sytuacja polskich szpitali wszyscy wiemy. Dlatego nie ma się co dziwić społeczeństwu, że reaguje otwartą krytyką, nie zważając nawet na to, że być może jakieś konkretne cele zostały osiągnięte, chociażby tutaj w wieluńskim szpitalu. Szpital, to jedno wielkie przedsiębiorstwo, gdzie zatrudnieni są zarówno; dyrektor placówki, jak i salowa, czy pracownik gospodarczy. Jeśli trzynasta pensja może obejmować najwyższe szczeble, to dlaczego ma omijać te najniższe? I tu trzeba sprecyzować całość problemu,” trzynastkę” dostanie tyko pani dyrektor, czy wszyscy bez wyjątku. Potem dopiero możemy dyskutować. Phoenix - 2011-12-10, 19:14 wiadomo ze tylko pani dyrektor no i lekarze. Reszta się nie liczy przecież ;(( hiszpan - 2011-12-10, 19:14 Święta prawda miko 005.
Greggu Sparrow, może w Koronie jednym z kryterium przydziału 13-ki jest długość chorobowego, ale w normalnej firmie nie powinno być takich "cudów".. Wyobraź sobie taką sytuację. Pani Jadzia Kowalska pracuje w Koronie od 40 lat, <jest wzorowym pracownikiem, nigdy przez okres swojej pracy nie była na chorobowym, ha, nawet urlopu macierzyńskiego nie miała  > Aż tu nagle w roku 2011 zachorowała, och! Według kryteriów Korony 13-ki nie dostaje. Dostaje ją za to, zdrowy jak ryba, 19 letni Mietek Nowak, w Koronie pracujący od 12 miesięcy. 
Rozmawiamy na temat placówki, której sponsorem/pracodawcą jest społeczeństwo, czyli my. Nie Korona.. Tam możesz mieć nawet 20 pensji. "Twój problem"
Gregg Sparrow - 2011-12-10, 20:31
Dokładnie tak powinno być ponieważ trzynastka jest dokładnie za ten rok w którym jest wypłacana. To o czym ty mówisz to "stażowe". Totalnie mylisz tedwa pojęcia.
Możesz powiedzieć skąd to tak "dokładnie wiadomo"??? I związki zawodowe w szpitalu na to pozwolą??? hiszpan - 2011-12-10, 20:40
Nie no, proszę Cię.... Phoenix - 2011-12-10, 20:43 Wierz mi że jestem na bieżąco. Pani dyrektor ma widać decydujący głos w tym wszystkim, bo roboty dokłada a pensje chce obniżać. Nie długo okaże się że wszyscy oprócz lekarzy pracują za najniższą krajową.. już niewiele brakuje Gregg Sparrow - 2011-12-10, 20:54
A co??? Może nie??? Wyobraź sobie że ta pani pracująca 40 lat idzie na chorobowe i choruje 11 miesięcy a ten 19 latek pracował cały rok i nie miał ani jednego dnia nieobecności. Obydwoje powinni dostać trzynaskę??? Nie no, proszę Cię....
Phoenix - 2011-12-10, 21:23 Widzisz i o to chodzi.. a ona zamiast podnieść pensje choć o stówę czy chociaż jakieś bony na święta to po co  Lepiej sobie 13 stkę  Lekarze też pracują za psi grosz w porównaniu do Opola czy Łodzi więc trzeba ich jakoś zatrzymać prawda? Zresztą lekarz zawsze sobie da radę, nie tu to tam, gorzej z niższą kadrą. Ale jak niektórzy uważają że jej się należy no to niech jej się należy.. wielka łaska żeby meble zmienić na oddziale mimo że są rozlatujące się. Nie długo to salowe by musiały się składać jakby to było w ich obowiązku. Żal i wstyd
hiszpan - 2011-12-10, 21:23
Ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. art. 2 w/w ustawy - "Pracownik, który nie przepracował u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego, nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego, pod warunkiem, że okres ten wynosi co najmniej 6 miesięcy." Gregg Sparrow - 2011-12-10, 21:56
Więc nadal pytam... DLACZEGO pani dyrektor miałaby nie dostać trzynastki??? Jeżeli jest pula do podziału przeznaczona na trzynastki to dlaczego inni mieliby dostać a ona nie? Żeby nie było nie mam nic wspólnego z tą panią
red - 2011-12-10, 22:58
Stażowe to jeszcze coś innego. To jest dodatek który pracownicy dostają za staż pracy. Też w moim odczuciu jest reliktem komuny. W prywatnej firmie zazwyczaj jest premia roczna, jeśli jest zysk a pracownik w danym roku wykazał się czymś więcej niż przeciętnym zaangażowaniem w pracę. Ale rozumiem też duże zakłady, które wprowadzają takie nagrody uzależnione od np ilości dni zwolnienia chorobowego. Mimo wszystko uważam, że mamy za mało danych żeby osądzić ten spór. Nie znamy wyników szpitala i jego kondycji finansowej. Syn Mariana - 2011-12-10, 23:23 Dyrektorów(menadżerów) w szpitalach się nie lubi... Zwalniają, tworzą bariery dla swobodnego telefonowania, dodają obowiązków ogólnie zaburzają stary ład. A wszystko żeby wygenerować zysk. Pracownicy nie cierpią menadżerów... Są zagrożeniem. red - 2011-12-10, 23:31 Syn Mariana, powiem trochę złośliwie, ale patrząc na stan wieluńskiego szpitala to bardziej zarządza nim dyrektor niż menadżer
Syn Mariana - 2011-12-10, 23:37 red- też bym nie chciał tam się leczyć. 
Roj - 2011-12-11, 16:23 To co nasz szpital już nie jest zadłużony ? ? ?  . A nie tak dawno Powiat udzielał gwaranci kredytowych szpitalowi , jak to się szybko wszystko zmienia . 
ratmed - 2012-01-04, 16:48 13 tysięcy trzynastki z budżetu szpitala przyznane Pani Dyrektor przez Zarząd Powiatu Źródło: http://www.powiat-wielun...._002_281184.pdf hiszpan - 2012-01-04, 19:02 Przykre, że tę kostnicę stać na nagrody za wypełnianie obowiązków.. Wygląda na to, że w przeciągu 12 lat Pani Łaz raz dobrze wypełniła wniosek i już jest noszona na rękach A co robiła w międzyczasie? W roku 1999 kiedy Pani Łaz zaczynała dyrektorowanie nad "szpitalem", jego dług wynosił nieco ponad 2 mln złotych. Ile długu ma obecnie ? 30, 40 mln ? Więcej ?
hiszpan - 2012-03-01, 17:50 Wieluń: Szpital w finansowym dołku. W radzie robi się nerwowo Aż 2 mln zł na minusie zakłada plan finansowy wieluńskiego szpitala na ten rok. Władze lecznicy szykują kolejną restrukturyzację, a w radzie powiatu znów zrobiło się nerwowo Po kilku latach wychodzenia na plus, tym razem SP ZOZ nie uda się uniknąć straty. Na koniec roku planowana jest na poziomie ponad 2 mln zł, co budzi duży niepokój zarówno u dyrekcji szpitala, jak i radnych powiatowych. Już dawno dyskusja na temat wieluńskiej lecznicy nie była tak nerwowa, jak podczas środowej sesji. Niekorzystny bilans szpitala wywołał poruszenie nie tylko wśród opozycyjnych radnych. Nie podoba się także, a może przede wszystkim, przewodniczącemu. Porównując plan finansowy do ubiegłorocznego Krzysztof Owczarek użył określenia "tąpnięcie". Nie kryje poirytowania, że pomimo zakładanej potężnej straty, pozytywną opinię na temat planu wydała rada społeczna szpitala. - Czy to ma oznaczać, że rada społeczna wie, jak pokryć tę stratę? Nie wyobrażam, żeby pozytywnie zaopiniować plan, który zakłada 2 mln zł straty - mówi szef rady. - Dopóki szło dobrze, nie trzeba było przywiązywać szczególnej wagi do spraw szpitala. Teraz jest inaczej i trzeba reagować. Co jest zatem przyczyną tak gwałtownego pogorszenia się sytuacji? Zarządzający lecznicą tłumaczą, że stało się tak za sprawą kilku czynników, które są od nich niezależne. Dyrektor Bożena Łaz: - Nie podjęliśmy żadnej decyzji, która zwiększałaby koszty funkcjonowania szpitala. W planie finansowym nie przewidziano żadnych podwyżek. I tak tylko podwyżka składki rentowej wygenerowała w SP ZOZ wzrost kosztów o 420 tys. zł. Mniej więcej tyle samo potrzeba na wykupienie dodatkowego ubezpieczenia, co także jest koniecznością. Kolejna sprawa to wprowadzenie zakazu przyjmowania leków w formie darowizn. Oszczędności z tego tytułu sięgały 100-150 tys. zł. Osobną sprawą jest kontrakt na 2012 r., który jest mniejszy od ubiegłorocznego. Tymczasem ceny energii, czy paliwa stale rosną. - W tym roku założyliśmy inflację na poziomie 3,5 proc., ale obawiamy się może być jeszcze większa - tłumaczy dyrektor Łaz. Szefowa lecznicy zapowiada restrukturyzację, która ma doprowadzić do zmniejszenia kosztów na deficytowych oddziałach zabiegowych. Na razie nie wiadomo, jakie konkretne działania zostaną podjęte. www.wielun.naszemiasto.pl Psy szczekają a karawana jedzie dalej. ourson - 2012-03-01, 19:32
A Pan Owczarek to obudził się ze snu zimowego, czy jak? Sytuacja szpitala jest zła już od dawna, a Pan przewodniczący nagle w 2012 roku mówi o tąpnięciu ? sandrahaha - 2012-12-15, 00:28
podales za 2010... co ja znalazlam to od 11 000zl do nawet 40 000zl... w wieluniu pewnie ma te 11 000zl jak nic.. tak ofocjalnie... bo przeciez nie wszystko jest ,,na papierku''... niech 13 przekaze na jakis cel ;p red - 2012-12-18, 22:06
monikzy - 2012-12-19, 16:38 Premie powinny być uznaniowe, coś takiego jak 13-tka już dawno powinna zniknąć i to wszędzie w szkołach czy innych urzędach też. W innym przypadku jak nic pasuje powiedzenie: Czy się stoi czy się leży 13-tka się należy. pcs71 - 2013-12-10, 17:10 Wow w tym roku też będzie premia, wkońcu są osiągnięcia, dług sie zwiększa. Mrówek - 2013-12-10, 18:49 Na podstawie jakich informacji tak twierdzisz? ourson - 2013-12-10, 19:05 choćby tutaj - wywiad z Krystyną Miśkiewicz http://www.radiozw.com.pl...ge=news&id=9102
Mrówek - 2013-12-10, 19:20 I w którym miejscu jest tu mowa o 13-stce? ourson - 2013-12-10, 19:42 Mrówek, myślałem że pytasz o wzrost zadłużenia
a 13-tka wynika zdaje się z przepisów... skoro nie powstała spółka to zdaje się status szpitala jest taki jak przed rokiem? pcs71 - 2013-12-10, 20:35
Informacji nie mam, tylko jest grudzień 2013 i "osiągniecia" pani Łaz są podobne do zeszłorocznych i jestem ciekawy czy tym razem ta pani także otrzyma 13-tkę, która jak dla mnie jest formą premii uznaniowej za dorobek całoroczny. ps. Poza tym 13, 14... ech tradycja rodem sprzed 1989 roku. |
