Dominika - 2009-09-15, 08:50 Temat postu: POMOC W BADANIACH DO PRACY MGR Wszystkich, którzy mają wolne 30 min i mogą je poświęcić na wypełnienie kilku testów a przez to pomóc przyszłemu magistrantowi  , proszę o wpisanie w tym temacie swojego adresu e-mail, ewentualnie w PW. Testy są w formie elektronicznej- word. Ja już wypełniłam.  Testy są anonimowe.
Prośba od znajomego, wybrał sobie dość ciężką grupę. 
Dziękuję z góry fridro - 2009-09-15, 21:12 Dominika, a bliżej, jaki temat pracy, jakie zagadnienia, co badacie? Dominika - 2009-09-15, 21:45 Ja już jestem po badaniach- tak jak pisałam, temat i prośba tu na forum- to przysługa dla znajomego. Z tego co się orientuję to testy dotyczą temperamentu, osobowości, w jakie role wchodzimy w grupie, a to wszystko ma oddziaływać na gry strategiczne- tzn jak się w nich "poruszamy". Badania trudne do przeprowadzenia, bo trudno osiągalna grupa. Właściwie na tym zakończę post- nie wiadomo, kto będzie to czytał...  Już dziękuję za pomoc 
Marzycielka - 2009-09-16, 09:48 Chętnie pomogę przyszłemu magistrowi. Mój adres to: kajosz84@wp.pl a czasu mam dużo. Pozdrawiam Asiunia - 2009-09-16, 14:34 Też mogę pomóc  joasienka@op.pl
marta-1621 - 2009-09-16, 15:07 marta-1621@wp.pl Dominika - 2009-09-16, 16:25 Dziękuję ślicznie za zainteresowanie i pomoc! 
Ferbik - 2009-09-16, 17:36 Dawaj na ferbik[at]wielun.biz
Karzełek - 2009-09-16, 17:39 Wiem co to za ciężar pisać pracę magisterską Zatem z chęcią pomogę
rogala.m@gmail.com Ferbik - 2009-09-16, 17:41 Proszę wszystkich podających maile na forum w postach o to, żeby zastąpili chociaż znak małpy symbolem [at]. Unikniecie wtedy spamu na Waszych skrzynkach, ponieważ na forum wchodzą boty i zbierają sobie bazy mailowe, z których adresy mailowe zapychają później spamem. Dominika - 2009-09-16, 17:47 Dziękuję dziękuję za zgłoszenia w temacie jak i przez PM! Nie sądziłam, że będzie taki odzew  . Wszystkim wysłałam testy przez maila. Wypełnione testy wysyłajcie do mnie, ewentualnie na adres podany w instrukcji.
DZIĘKUJĘ!! edit: Proszę się nie obawiać o zaglądanie, analizowanie czy też interpretowanie testów przeze mnie. Tak jak pisałam- to są badania znajomego. Dominika - 2009-09-22, 11:24 Mam wielką prośbę: jeśli ktoś jeszcze nie wysłał wypełnionych testów, to duuuża prośba o zrobienie tego.
Jeszcze raz ślicznie dziękuję za pomoc  
Ferbik - 2009-09-22, 13:02 Ja chyba wysłałem
Dominika - 2009-09-22, 21:12 Pewnie, już mam interpretację 
Ferbik - 2009-09-22, 21:24 Oooo a właśnie... my tak wysyłamy i wysyłamy, ale czy jest czas i możliwość na jakiś opis danej osoby, która wypełniła test? Tak indywidualnie? Niekoniecznie tu na forum oczywiście
Dominika - 2009-09-22, 21:49 Ferbik, to był żart Tak jak pisałam, nawet nie zaglądałam do Waszych maili, od razu przesyłałam je dalej.
Przy pracy mgr, nie robi się indywidualnych interpretacji. No chyba, że ktoś ma trochę czasu i dana osoba wyraziła takie życzenie. Jak znajdę chwilkę mogę napisać conieco. Na pewno nie w tym tygodniu, bo klucze do testów mam w Łodzi.
Martinezz - 2009-09-29, 17:32 też chętnie pomogę marinezz_z@interia.pl 
Dominika - 2009-09-29, 18:57 Martinezz Testy wysłane na maila. Ferbik postaram się do końca tygodnia wysłać interpretację. Jestem w połowie.
edit: Martinezz dostaję maile zwrotne z errorem, podaj właściwego maila.
Ferbik - 2009-09-29, 20:03 martinezz_z[at]interia.pl - martinezz zeżarła literkę
Btw. dzięki Dominika
Dominika - 2009-11-22, 23:37 Ferbik, interpretacja jest na Twojej skrzynce. Przepraszam, że tak to długo trwało. [Jestem w trakcie pisania pracy + miałam (nie)małe problemy z uzyskanie norm + pewne połączenie chorób na S+L  = duże opóźnienie ) W razie pytań- pytaj.
Ferbik - 2009-11-23, 08:30 Aż się boję Sprawdzę po pracy i w razie co - odezwę się
Dominika - 2009-11-23, 10:23 Nie będzie bolało.
Ferbik - 2009-11-23, 20:02 Dobra. Dostałem od Dominiki bardzo obszerną interpretację wypełnionych wcześniej przeze mnie testów i... ... mogę powiedzieć, że nigdy nie przypuszczałem, iż wszystkie te testy w kryteriach m.in. na temperament, osobowość i pracę w zespole tak dokładnie potrafią odnieść się w analizie do zwykłego codziennego życia każdego z nas. Dzięki temu na własnej osobie widzę jak na dłoni, jaki jestem, czego nie dostrzegam w sobie, co mogę zmienić w sobie i w którą stronę. Coraz bardziej dziedzina psychologii zaczyna mi się podobać i szczerze powiedziawszy teraz widzę, że nie miałbym strachu czy zażenowania pójść do psychologa, gdyby pojawił się jakiś problem, z którym nie potrafiłbym sobie poradzić. Oczywiście jedną z najważniejszych rzeczy w wypełnianiu takich testów jest przede wszystkim szczera i prawdziwa odpowiedź na każdą z kwestii. Nie można okłamywać siebie tylko po to, żeby wypaść lepiej w teście, bo to wręcz rodzi kolejny problem. Na koniec dodam, że dzięki interpretacji Dominiki, która sprawdziła mi się praktycznie w 100%, dostrzegłem rzeczy, których albo nie chciałem dostrzec, albo nie potrafiłem. Także dzięki Dominika
I jeszcze jedno: takie interpretacje osobowości, temperamentu powinien posiadać każdy i dołączać do CV przy składaniu podania o pracę - łatwiej byłoby moim zdaniem dostać etat. OgioN - 2009-11-23, 20:16 Pewnie testy Eysencka? http://310.webpark.pl/eysenck.htm Testy tego typu kolega na ochroniarza robił w Łodzi. Ferbik - 2009-11-23, 20:24
Z tego co wiem, to raczej nie, ale niech się wypowie ekspert
PS. Mogę bez obaw dalej być adminem
Dominika - 2009-11-23, 20:30 W tym temacie była prośba o wypełnienie 3 testów: 1. Formalna Charakterystyka Zachowania- Kwestionariusz Temperamentu- FCZKT. Teoria temperamentu Strelau, Zawadzki (6 wymiarów: żwawość, aktywność, wytrzymałość, reaktywność emocjonalna, wrażliwość sensoryczna, perseweratywność); swoje źródła ma w koncepcji Eysencka. 2. Kwestionariusz Osobowości NEO- FFI Teoria osobowości wg Costy i McCrae (5 czynników: ekstrawersja, neurotyczność, otwartość na doświadczenia, ugodowość, sumienność). 3. Kwestionariusz Ról Zespołowych R. M. Balbin To tak bardzo pokrótce. Obecnie na rozmowach kwalifikacyjnych stosowane są również testy wzorujące się na testach psychologicznych (wystandaryzowanych). Zazwyczaj są to połączenia kilku wymiarów. W zależności od tego, jakie cechy na danym stanowisku, w danej organizacji są mile widziane. Przypuszczam, że jeśli kolega aplikował na stanowisko ochroniarza, mógł mieć testy związane z tendencjami do psychoz, odporności na stres. Link podany przez Ciebie, to pigułka dotycząca temperamentu w ujęciu Eysencka. Zawsze to jednak źródło wiedzy i podstawy do dyskusji. Pozdrawiam!
edit: nie przesadzajmy z tym ekspertem.
OgioN - 2009-11-23, 20:37
Nie przeczę.
W każdym bądź razie kiedyś także przechodziłem tego typu testy za zajęciach. Utkwiły mi właśnie testy Eysencka. Były i inne, lecz musiałbym w notatkach pogrzebać. Dominika - 2009-11-24, 16:18 Badania do tej pracy mgr zostały już zakończone. Temat został odświeżony, gdyż wysyłałam indywidualne wyniki. Dziękuję za udział w badaniach. Pozdrawiam
Dominika - 2010-04-08, 12:45 Jako, że już nieraz pomagaliście w wypełnianiu kwestionariuszy, chciałabym poprosić o pomoc KIEROWNIKÓW (osoby, które kimś zarządzają) o wypełnienie kilku testów dla znajomej. Proszę o podanie w tym temacie lub przez PM adresu e-mail, na który podeślę testy. Wpisujemy np: dominika[at]op.pl PS. Proszę nie obawiać się o zaglądanie, analizowanie czy interpretowanie testów przeze mnie. Bardzo bardzo dziękuję
|
