Wieluń - forum, informacje, ogłoszenia

[red]

Cytat:

W Polsce pracuje tylko 28 procent osób powyżej 50. roku życia. Reszta przebywa na rencie, wcześniejszej emeryturze bądź na świadczeniach przedemerytalnych. Demografowie i specjaliści od reformy emerytalnej biją na alarm. Jeśli młodzi, zdolni do pracy ludzie będą opuszczali rynek pracy, dojdzie do sytuacji kiedy nie będzie komu pracować na całą rzeszę rencistów i emerytów. Rząd ma jednak sposób na zaktywizowanie osób po "pięćdziesiątce". Proponuje wprowadzenie zachęt dla tych osób do zdobywania nowych kwalifikacji, dostosowanych do potrzeb rynku pracy, oraz specjalne ulgi dla pracodawców zatrudniających takie osoby. Jak mówi wiceminister pracy i polityki społecznej Czesława Ostrowska, rząd proponuje, by pracodawcy zatrudniający osoby po "pięćdziesiątce" byli zwolnieni ze składek na Fundusz Pracy. Rozważa też pomysł, aby w razie choroby takiego pracownika pracodawca wypłacał mu wynagrodzenie chorobowe tylko przez 14 dni w roku a nie, jak teraz, przez 33 dni. Za każdy następny dzień przysługiwałby zasiłek chorobowy z ZUS-u. Pomysł bardzo podoba się przedsiębiorcom. Jeremi Mordasewicz z Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan żałuje tylko, że taki program nie był przyjęty dwa, trzy lata temu. Zaznaczył, że wszystkie poprzednie koalicje nie potrafiły się zmierzyć z ograniczeniem możliwości wczesnego przechodzenia na emerytury i teraz doszło do sytuacji, że wcześniejsze świadczenia kosztują nas 20 miliardów złotych rocznie. - Ludzie powinni żyć z pracy a nie ze świadczeń socjalnych. Tylko pod takim warunkiem kraj może się szybko rozwijać a ludzie mogą się szybko bogacić - dodał Mordasewicz. Rząd przewiduje, że konsultacje społeczne, dotyczące projektowanych zmian w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, rozpoczną się najpóźniej w kwietniu, tak, by nowelizacja mogła wejść w życie 1 stycznia przyszłego roku.

Żródło: onet.pl

[miko 005]

Cytat:

W Polsce pracuje tylko 28 procent osób powyżej 50. roku życia. Reszta przebywa na rencie, wcześniejszej emeryturze bądź na świadczeniach przedemerytalnych.

Właśnie, dlaczego tak się dzieje? red, Ty zainicjowałeś ten temat, więc bez skrupułów mogę zadać to pytanie właśnie Tobie, jako właścicielowi prywatnej przedsiębiorczości.

- Czy pani po pięćdziesiątym roku życia ma jakiekolwiek szanse pracy w lokalu, którym kierujesz? Oczywiście nie na ¼ etatu, jako sprzątaczko-pomywaczka, tylko na całym ze wszystkimi świadczeniami.

Tak prawdę powiedziawszy, to na to pytanie odpowiedz sobie tak prywatnie, bo jaka będzie odpowiedź tutaj na tej stronie, to ja doskonale wiem .

Ci starsi ludzie nie bez kozery przechodzą na wcześniejsze emerytury, „załatwiają” sobie renty, itd. oni muszą po prostu z czegoś żyć. O ileż lżej by im było, gdyby mogli spokojnie przepracować swój czas, niestety w dzisiejszych realiach tacy pracownicy jakoś dziwnym trafem nie mają poważania wśród pracodawców.

[red]

[miko 005]

[ourson]

miko 005, a wiesz ile jest osób po 50-tce które nie chcą podjąć pracy? Dostają skierowanie z Urzędu Pracy i po przyjściu do potencjalnego pracodawcy jedyne czego oczekują to podbicie papierka że przyszli? Oczywiście nie jest to problem tylko osób starszych, ale nie ma tutaj specjalnych wyjątków. Długo zastanawiałem się dlaczego tak jest - jedyna rozsądna odpowiedź brzmi: szara strefa. Być może z bezrobociem w Polsce nie jest aż tak źle jakby to mogło wyglądać na podstawie wskaźników...

Co do załatwiania rent- to nie jest takie proste. Owszem, dość łatwo można załatwić grupę inwalidzką bez świadczenia pieniężnego- co paradoksalnie zwiększa atrakcyjność pracownika na rynku pracy (mniejsze obowiązkowe wpłaty na PFRON, refundacja części składek ZUS).
Wcześniejsze emerytury - to funkcjonuje tylk w socjalistycznych systemach, albowiem socjalizm jest najdzielniejszym z ustrojów, rozwiązuje problemy nieistniejące gdzie indziej. W normalnym prywatnym funduszu emerytalnym możesz zacząć korzystać ze zgromadzonych przez siebie pieniędzy w dowolnym momencie życia. Oczywiście jest to ściśle związane z wysokością świadczenia, ale to już inna bajka.

Co do pomysłu skrócenia okresu wypłacania wynagrodzenia za czas choroby przez pracodawcę - z naszych doświadczeń wynika, że osoby starsze rzadziej nadużywają zwolnień lekarskich.

Czy problem jest widoczny w każdej branży? Nie wiem. Tam gdzie praca wynagradzana jest akordowo nie ma to wielkiego znaczenia. Co do wydajności - przychodzą czasem do nas do pracy młode osoby które mają znacznie gorszą wydajność od osób po 50-tce
Problemem dla osób po 50-tce są natomiast często nowe technologie. Widać to w szczególności w biurach, działach f/k, kadrach...

[miko 005]

[red]

[Mateusz]

Ciekaw jestem jak to będzie... Nie bardzo widzi mi się oddawać 19,52% swoich przyszłych zarobków ZUS i OFE, które tylko prze...... te pieniądze.

Zakładając że średnio zarabia się to 2500 brutto, to szkoda tych 500zł...
Gdyby je tak odłozyć co miesiąc do TFI to po kilku latach mielibyśmy ponad 100 tys. złotych.

Ludzie się łudzą że dostaną te emerytury... w Forbesie(Luty) był artykuł, że ludzie którzy zarabiają dziś mało otrzymają emerytury w wysokości ok. 75% tego co zarabiali.
Jeżeli w ogóle je dostaną, zwłaszcza czytając Gwiazdowskiego i resztę ekonomistów odnosi się takie wrażenie.

Cytat:

No i proszę… Jeszcze kilka miesięcy temu nasza prasa rozpisywała się o tym, jak analitycy z Banku Światowego zachwalają naszą reformę emerytalną. A tu taka niespodzianka: analitycy OECD przestrzegają, że „wdrożony w Polsce system emerytalny może prowadzić do zagrożenia ubóstwem osób o niskich zarobkach”. No i co ci „zagrożeni ubóstwem” zrobią? Chyba nie będą zadowoleni. Chyba się niektórzy „analitycy” zorientowali, że w wyniku reformy – zbawiennej podobno dla finansów publicznych – może dojść do „zagrożenia ubóstwem osób o niskich zarobkach”. Średnia stopa zastąpienia (czyli pierwszej emerytury do ostatniej pensji) dla zarabiających najmniej wynosi w krajach OECD 83,2%, a dla lepiej zarabiających 60,6%. W Polsce po reformie będzie to odpowiednio 74,5% i 77,1%, podczas gdy przed reformą wskaźniki te wynosiły odpowiednio 96,1% i 69%. Może to spowodować, zdaniem analityków OECD, „większą presję na system pomocy społecznej”. Czy coś się zmieniło przez te kilka miesięcy w polskim systemie emerytalnym? Czy może analitycy zmienili zdanie? Czy może w końcu doszli do wniosku, że już teraz trzeba powiedzieć ludziom prawdę, bo za rok, jak pierwsze kobiety zaczną pobierać emerytury z OFE, to się ludzie zorientują, że te emerytury z OFE są tak samo dużo warte, jak kiedyś „świadectwa udziałowe” w Programie Powszechnej Prywatyzacji. I tylko zaczynam się złościć z zazdrości, że ci wszyscy analitycy, za te wszystkie sprzeczne ze sobą analizy, biorą ciągle jakieś honoraria...

Cytat:

Towarzystwa emerytalne zarobiły dla klientów w zeszłym kilka procent. Dla siebie – kilkanaście (blisko 670 mln. zł.) Spadki na giełdzie w drugiej połowie roku sprawiły, że wartość jednostki wzrosła średnio niewiele ponad 5,5%. Najlepszy OFE zarobił 7,18%, najgorszy – 2,2%. To kilkakrotnie mniej niż w latach 2005-2006. Za to dla branża zarobiła o 64 mln. zł. (14%) więcej niż przed rokiem. Co ciekawe, w I półroczu 2007 roku, gdy odnotowywaliśmy na giełdzie ciągłe wzrosty, towarzystwa emerytalne zarobiły 331 mln. zł. – czyli o 13% więcej niż w I półroczu 2006 roku. A zatem w II półroczu 2007, który był znacznie gorszy dla „ubezpieczonych”, towarzystwa emerytalne zarobiły dla siebie więcej niż w I półroczu. „Czy się stoi, czy się leży…” Ponad 1 mld. zł. oddaliśmy towarzystwom w postaci prowizji od składek. Przypomnę, że te składki płacimy pod przymusem. Więc za co prowizja? Chyba za karę. Kolejne 0,5 mld. zł. stanowiły opłaty za zarządzanie. I te opłaty płacimy pod przymusem, bo przecież nie możemy zrezygnować z usług „towarzystw emerytalnych”. Coraz bardziej mnie intryguje lista płac spółek z grup kapitałowych w których funkcjonują OFE! Nie, nie… nie interesuje mnie ile płacili, tylko komu. Chyba, że polscy politycy są jeszcze głupsi, niż się może wydawać i stworzyli dla PTE to eldorado całkiem bezinteresownie…

Cytat:

Sejm właśnie na niejawnym posiedzeniu nie wysłuchał informacji o podsłuchach, bo się okazało, że one są jeszcze bardziej niejawne niż niejawne posiedzenie. A tym czasem Ministerstwo Pracy oświadczyło, że nie zdąży przygotować systemów komputerowych do wypłat nowych emerytur od 2009 roku. Proponuje rozwiązanie „przejściowe”. Jeżeli przez dwa lata za poprzednich rządów nic nie robiono, trudno, abyśmy teraz przygotowali systemy komputerowe na czas – tłumaczyła Gazecie Wyborczej Wiceminister Pracy Agnieszka Chłoń-Domińczak. Czy mi się wydawało, czy ktoś mówił, że jest przygotowany do rządzenia i ma pełną szufladę z projektami ustaw??? Rozwiązanie „przejściowe” ma polegać na tym, że do 2014 roku emerytury z OFE będą wypłacane bez udziału zakładów emerytalnych. Podstaw prawnych dla ich działania nie udało się uchwalić przez 10 lat. Emerytury będą więc musiały naliczać same OFE. Będą musiały za to dostać jakąś następną prowizję. Na razie biorą za zarządzanie składkami, czyli przede wszystkim za kupowanie obligacji Skarbu Państwa, 7%!!! Chyba Sejm będzie musiał uchwalić kolejną prowizję dla OFE na jakimś niejawnym posiedzeniu – bo się wyborcy chyba nie ucieszą! Qui bono? W czyim interesie? Oprócz akcjonariuszy OFE zarobi jeszcze Prokom – secondo voto Asseco.

[red]

Oj Mateusz... Ty to byś wszystko sprywatyzował. A ja Ci sie nie daj Boże stanie coś zanim zaczniesz pracować i zarabiać na te 100 tys zł to nie wiem co wtedy z Tobą ...

Ale faktem jest że twórcy reformy obiecali nam kokosy a może być z tego lipa...

[siwy_]

[basteks]

Z tego odkładania 500 zł miesięcznie nijak mi 100 000 w kila lat nie wychodzi

[Mateusz]

[red]

[siwy_]

Niewątpliwie jednak Mateusz pełni pożyteczną funkcję na forum. Propaguje systematyczne oszczędzanie kapitału i racjonalne wydawanie pieniędzy. To ważne, że nie prezentuje powszechnej w naszym kraju postawy "zastaw się, a postaw się". Czasami jego poglądy są dosyć skrajne, ale kierunek myślenia generalnie dobry. I piszę to bez cienia zgryźliwości czy przekąsu. pzd

[red]