Hmm myślałem, że stażysta nie jest osobą wszechwiedzącą i ma prawo zapytać swojego pracodawcy o formularz urlopowy, jeśli taki istnieje, jeśli nie, to pisze sam podanie o urlop. Wujek google to naprawdę dobry wujek.
primal89, Ciebie jako stażysty to j... (do rymu). To Ty się uczysz i to pracodawca powinien zabiegać o to, żebyś pojął jak najwięcej. To on dostaje kasę z UE na Twoje stanowisko i to on powinien być zobligowany do tego, żeby wiedzieć, jak się organizować - jednym słowem - podpowiedz mu, żeby udał się do swojej księgowej (mam nadzieję, że jakiejś w miarę kompetentnej bo o te w Wieluniu trudno...), powinna być w miarę zaznajomiona.
Ok, dzięki. To nie mi to potrzebne bo staż tylko dla osób mających statut bezrobotnego, a ja owego mieć nie mogę bo przepisy są takie a nie inne. A jaka firma weźmie na staż aby ponosić koszty? Chyba żadna.
Środki na finansowanie staży nie pochodzą chyba ze środków unijnych.
Ale do rzeczy:
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Art 53 ust. 7a. Na wniosek bezrobotnego odbywającego staż pracodawca jest obowiązany do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium. Za ostatni miesiąc odbywania stażu pracodawca jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu.
Zatem wnioskuję, że skoro tzw. "urlopu" udziela pracodawca u którego odbywa się staż, to podanie o udzielenie dni wolnych kieruje sie również do niego.
Moim zdaniem zastosowanie ma zwykły wniosek urlopowy jaki stosuje się w prawie pracy, np taki jak ten:
http://www.man.pl/~tomaszek/Wniosek_urlopowy.pdf
Ostatnio zmieniony przez red 2009-11-29, 14:25, w całości zmieniany 1 raz
Należy ustalić kto jest pracodawcą, bo w przypadku stażu to nie jest takie oczywiste.
W przypadku stażu jest to tak, że pracodawcą określa sie osobę u której stażysta odbywa staż. Faktycznie jest tak, że stażysta nie nawiązuje stosunku pracy z pracodawcą lecz pracodawca podpisuje porozumienie ze starostą i potem starosta kieruje stażystę na staż. Troche to zakręcone z formalnego punktu widzenia ale w sumie dość proste. Po prostu nie mamy tu stosunku pracy pracownik (stażysta) - pracodawca tylko umowę pracodawca - starosta i skierowanie do odbycia pracy na linii starosta - stażysta.
Podanie to ja napisałem, tylko właśnie myślałem, że musi być jakieś specjalne dla stażysty. I przy okazji zadałem tez pytanie odnośnie odbiorcy tegoż podania czy to pracodawca czy starosta jest jednostką która daje ten staż. Nie było by takiego problemu ze stażem gdyby nie był on skierowany z UP a znaleziony przez samego mnie. Co do sprawy, wszystko już wiem.
Dzięki za pomoc.
Przecież takie wnioski powinien mieć pracodawca i sam Ci taki da, jak poprosisz. Tam już wszystko wpisujesz ładnie i elegancko. Później jest tak jak napisała Marta-zawozisz wraz z lista obecności pod koniec miesiąca do urzędu pracy i tyle. Ale jak już wszystko załatwione, to ok.
Z formalnego punktu widzenia z żadnych przepisów prawa nie wynika że to pracodawca winien posiadać druki urlopowe. Ale w większości zakładów pracy (zwłaszcza dużych) utarło się że tak jest.
Tak naprawdę wniosek o udzielenie urlopu można wypisać odręcznie na kartce papieru.
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach Nie możesz załączać plików na tym forum Możesz ściągać załączniki na tym forum
FAQ
Szukaj
Użytkownicy
Grupy
Statystyki
Rejestracja
Zaloguj
Album
Download
Później jest tak jak napisała Marta-zawozisz wraz z lista obecności pod koniec miesiąca do urzędu pracy i tyle. Ale jak już wszystko załatwione, to ok.