Wieluń - forum, informacje, ogłoszenia

[Mateusz]

Cytat:

INFO: Szef związku zawodowego w PKP inkasuje co miesiąc nawet kilkanaście tysięcy złotych, prawie tyle co prezydent państwa. Bywa, że nawet każe na siebie mówić per prezydent (tak jak szef związku kolejowych maszynistów). Sowita pensja dla związkowego maszynisty bez jednej nawet godziny spędzonej w lokomotywie? Takie rzeczy tylko w PKP. Chodzi o p. Leszka Miętka, szefa Związku Zawodowego Maszynistów Kolejowych w Polsce. To najpotężniejsza organizacja na kolei. Zrzesza 10 tys. kolejarzy i nikt przy zdrowych zmysłach jej nie podskoczy. Powód – łatwo zastąpić kierownika pociągu albo konduktora, bez maszynisty skład nie ruszy z peronu. P. Miętek stanął na czele związku w 2005 r. Oficjalnie jest prezydentem, a ponieważ stanowisko zobowiązuje, przestał prowadzić lokomotywy. Zajęty jest walką o utrzymanie przywilejów maszynistów i według niepotwierdzonych informacji co miesiąc inkasuje z tego tytułu nawet kilkanaście tysięcy złotych ze związkowej kasy. Źródło: dziennik.pl Opracował: TP

Ciekawe jak wygląda sytuacja w ZNP i w OPZZ. Relikty z PRL "czy się stoi czy się leży"

[cogito]

Przecież to logiczne. Klejarzy jest 10 tyś., więc każdego stać, aby zrobić ściepkę po złotówce na pensyjkę dla swojego szefa.

[Shymool]

A z czyich pieniędzy mu płacą? Budżetowych czy związkowych?

[maniekl]

Z ustawy o zw. zawodowych:

Cytat:

Związki zawodowe korzystają ze zwolnień podatkowych przewidzianych dla stowarzyszeń. Prawo do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej przysługuje: 1) częściowo jednemu pracownikowi w miesięcznym wymiarze godzin równym liczbie członków zatrudnionych w zakładzie pracy, gdy ich liczba jest mniejsza od 150, 2) jednemu pracownikowi, gdy związek liczy od 150 do 500 członków zatrudnionych w zakładzie pracy, 3) dwom pracownikom, gdy związek liczy od 501 do 1000 członków zatrudnionych w zakładzie pracy, 4) trzem pracownikom, gdy związek liczy od 1001 do 2000 członków zatrudnionych w zakładzie pracy, 5) kolejnemu pracownikowi za każdy rozpoczęty nowy tysiąc, gdy zakładowa organizacja związkowa liczy ponad 2000 członków zatrudnionych w zakładzie pracy, 6) w niepełnym wymiarze godzin i wtedy może ono być udzielane większej liczbie pracowników, zgodnie z zasadami zawartymi w punktach poprzedzających.

Z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.

Cytat:

Pracownik ma prawo do zwolnienia od pracy zawodowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na czas niezbędny do wykonania doraźnej czynności wynikającej z jego funkcji związkowej, jeżeli czynność ta nie może być wykonana w czasie wolnym od pracy

W rzeczywistości związkowcy biora całe dni zwolnienia z pracy ponieważ sa nietykalni.

Cytat:

Pracodawca bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej nie może: 1) wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy z imiennie wskazanym uchwałą zarządu jego członkiem lub z innym pracownikiem będącym członkiem danej zakładowej organizacji związkowej, upoważnionym do reprezentowania tej organizacji wobec pracodawcy albo organu lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy,

Cytat:

Zarząd zakładowej organizacji związkowej, o której mowa w ust. 3, zrzeszającej do 20 członków ma prawo wskazać pracodawcy 2 pracowników podlegających ochronie przewidzianej w ust. 1, a w przypadku organizacji zrzeszającej więcej niż 20 członków będących pracownikami ma prawo wskazać, jako podlegających tej ochronie, 2 pracowników oraz dodatkowo: 1) po jednym pracowniku na każde rozpoczęte 10 członków tej organizacji będących pracownikami, w przedziale od 21 do 50 tych członków, 2) po jednym pracowniku na każde rozpoczęte 20 członków tej organizacji będących pracownikami, w przedziale od 51 do 150 tych członków, 3) po jednym pracowniku na każde rozpoczęte 30 członków tej organizacji będących pracownikami, w przedziale od 151 do 300 tych członków, 4) po jednym pracowniku na każde rozpoczęte 40 członków tej organizacji będących pracownikami, w przedziale od 301 do 500 tych członków, 5) po jednym pracowniku na każde rozpoczęte 50 członków tej organizacji będących pracownikami, w przedziale powyżej 500 tych członków

Cytat:

Pracodawca, na warunkach określonych w umowie, jest obowiązany udostępnić zakładowej organizacji związkowej pomieszczenia i urządzenia techniczne niezbędne do wykonywania działalności związkowej w zakładzie pracy.

Cytat:

Pracodawcy objęci działaniem międzyzakładowej organizacji związkowej ponoszą koszty, w tym koszty wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne, związane z zatrudnianiem pracownika zwolnionego: 1) z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie międzyzakładowej organizacji związkowej − na podstawie art. 31 ust. 1 w związku z art. 34 ust. 2, 2) od pracy zawodowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia

A tutaj ile kosztują zw zawodowe:
http://www.money.pl/gospo...3,0,451787.html

[wieluniak20]

Oczywiście że budżetowych jak każdemu związkowcowi na wysokim stanowisku.

[Shymool]

Jeżeli tak jest, to nie mam pytań. Tym bardziej, że głównie zajmują się popieraniem polityków różnych maści.

[miko 005]

[maniekl]

[wieluniak20]

Jeśli zakład jest państwowy to pensja jest wypłacana z pieniędzy publicznych, na forum kiedyś był już ten temat.

Mówię o prezesach związkowych, a nie o zwykłych pracownikach zrzeszonych w ZZ.

[maniekl]

[wieluniak20]

Dziesiątki milionów złotych rocznie kosztuje utrzymanie związków w firmach Skarbu Państwa - informuje "Rzeczpospolita". Dziennik dotarł do ministerialnego raportu na ten temat.
Minister Skarbu Państwa polecił władzom 254 państwowych spółek zbadanie, ile kosztuje je utrzymanie związków. Okazało się, że spółki i firmy państwowe w ubiegłym roku wydały na związki łącznie ponad 51 milionów złotych.

Tu masz odpowiedź na swoje pytanie. Utrzymanie związków to : kwaterunek, koszty jakie firma ponosi (prąd,woda it..) + ew. wynagrodzenie dla zarządu związku itd...

[maniekl]