Moim zdaniem powinno być równo: trzynastki dla wszystkich, albo dla nikogo.
_________________
Gregg Sparrow [Usunięty]
Wysłany: 2011-12-10, 14:49
Ferbik nie do końca tak. Należy ustalić kryterium przydziału. Takim może być np wspomniane chorobowe. Dlaczego ktoś kto był dwa miesiące w roku na chorobowym miałby dostać trzynastkę taką samą jak ten co przepracował cały rok? To byłoby niesprawiedliwe.
Tyle że pani dyrektor lekarzom podnosi pensję co trochę a niższy personel ma gdzieś. Nie ma ani bonów na święta ani premii, a teraz jeszcze kręci z dyżurami żeby ludzie robili więcej a za mniej ;/ i jeszcze jej dać 13-stkę? Za co? Oj chyba nie wiecie co się dzieje w szpitalu. Ręce opadają. Akurat to ostatnia osoba która powinna dostać jakąkolwiek podwyżkę. Poza tym po co? Czy tyle co zarabia to mało? Kurde.. kto w Wieluniu bierze taką pensje. Ludzie.. No ale tak to jest że jak się da palec to od razu całą rękę bierze..
Pomógł: 53 razy Dołączył: 26 Sie 2006 Posty: 3747 Piwa: 39/17 Skąd: z Wielunia
Wysłany: 2011-12-10, 15:31
Dwa podstawowe argumenty do tego, żeby przyznać to tak jak jest napisane w art. : Bardzo pomyślne przeprowadzenie przetargu i remontów a druga zasługa, która powstała już po złożeniu wniosku o nagrodę - wygrana z Falciem. Tylko w obu przypadkach to był sztab ludzi a nie tylko dyr. Łaz.
_________________ "Przed skorzystaniem z forum zapoznaj się z treścią regulaminu dołączonego do niego bądź skonsultuj się z lekarzem lub farmaceutą gdyż każdy post niewłaściwie napisany lub zrozumiany zagraża Twojemu życiu lub zdrowiu."
Pomógł: 42 razy Wiek: 58 Dołączył: 04 Mar 2006 Posty: 4309 Piwa: 76/53 Skąd: wieluń
Wysłany: 2011-12-10, 18:59
Podobno mamy kryzys, rząd premiera Tuska każe „przyciągać” pasa. Jak wygląda finansowa sytuacja polskich szpitali wszyscy wiemy. Dlatego nie ma się co dziwić społeczeństwu, że reaguje otwartą krytyką, nie zważając nawet na to, że być może jakieś konkretne cele zostały osiągnięte, chociażby tutaj w wieluńskim szpitalu.
Szpital, to jedno wielkie przedsiębiorstwo, gdzie zatrudnieni są zarówno; dyrektor placówki, jak i salowa, czy pracownik gospodarczy. Jeśli trzynasta pensja może obejmować najwyższe szczeble, to dlaczego ma omijać te najniższe? I tu trzeba sprecyzować całość problemu,” trzynastkę” dostanie tyko pani dyrektor, czy wszyscy bez wyjątku. Potem dopiero możemy dyskutować.
_________________ Im dłużej poznaję ludzi, tym bardziej kocham zwierzęta.
Pomógł: 3 razy Dołączył: 10 Mar 2006 Posty: 1504 Piwa: 17/150 Skąd: z północy
Wysłany: 2011-12-10, 19:14
Święta prawda miko 005.
Gregg Sparrow napisał/a:
(...)Dlaczego ktoś kto był dwa miesiące w roku na chorobowym miałby dostać trzynastkę taką samą jak ten co przepracował cały rok? To byłoby niesprawiedliwe.
Greggu Sparrow, może w Koronie jednym z kryterium przydziału 13-ki jest długość chorobowego, ale w normalnej firmie nie powinno być takich "cudów".. Wyobraź sobie taką sytuację. Pani Jadzia Kowalska pracuje w Koronie od 40 lat, <jest wzorowym pracownikiem, nigdy przez okres swojej pracy nie była na chorobowym, ha, nawet urlopu macierzyńskiego nie miała > Aż tu nagle w roku 2011 zachorowała, och! Według kryteriów Korony 13-ki nie dostaje. Dostaje ją za to, zdrowy jak ryba, 19 letni Mietek Nowak, w Koronie pracujący od 12 miesięcy.
Rozmawiamy na temat placówki, której sponsorem/pracodawcą jest społeczeństwo, czyli my. Nie Korona.. Tam możesz mieć nawet 20 pensji. "Twój problem"
_________________
Gregg Sparrow [Usunięty]
Wysłany: 2011-12-10, 20:31
hiszpan napisał/a:
Greggu Sparrow, może w Koronie jednym z kryterium przydziału 13-ki jest długość chorobowego, ale w normalnej firmie nie powinno być takich "cudów".. Wyobraź sobie taką sytuację. Pani Jadzia Kowalska pracuje w Koronie od 40 lat, <jest wzorowym pracownikiem, nigdy przez okres swojej pracy nie była na chorobowym, ha, nawet urlopu macierzyńskiego nie miała > Aż tu nagle w roku 2011 zachorowała, och! Według kryteriów Korony 13-ki nie dostaje. Dostaje ją za to, zdrowy jak ryba, 19 letni Mietek Nowak, w Koronie pracujący od 12 miesięcy.
Dokładnie tak powinno być ponieważ trzynastka jest dokładnie za ten rok w którym jest wypłacana. To o czym ty mówisz to "stażowe". Totalnie mylisz tedwa pojęcia.
Phoenix napisał/a:
wiadomo ze tylko pani dyrektor no i lekarze. Reszta się nie liczy przecież ;((
Możesz powiedzieć skąd to tak "dokładnie wiadomo"??? I związki zawodowe w szpitalu na to pozwolą???
Pomógł: 3 razy Dołączył: 10 Mar 2006 Posty: 1504 Piwa: 17/150 Skąd: z północy
Wysłany: 2011-12-10, 20:40
Gregg Sparrow napisał/a:
Dokładnie tak powinno być ponieważ trzynastka jest dokładnie za ten rok w którym jest wypłacana. To o czym ty mówisz to "stażowe". Totalnie mylisz tedwa pojęcia.
Wierz mi że jestem na bieżąco. Pani dyrektor ma widać decydujący głos w tym wszystkim, bo roboty dokłada a pensje chce obniżać. Nie długo okaże się że wszyscy oprócz lekarzy pracują za najniższą krajową.. już niewiele brakuje
Gregg Sparrow [Usunięty]
Wysłany: 2011-12-10, 20:54
hiszpan napisał/a:
Nie no, proszę Cię....
A co??? Może nie??? Wyobraź sobie że ta pani pracująca 40 lat idzie na chorobowe i choruje 11 miesięcy a ten 19 latek pracował cały rok i nie miał ani jednego dnia nieobecności. Obydwoje powinni dostać trzynaskę??? Nie no, proszę Cię....
Phoenix napisał/a:
Nie długo okaże się że wszyscy oprócz lekarzy pracują za najniższą krajową.. już niewiele brakuje
Niedługo wszyscy się zwolnią bo nie będą chcieli pracować za najniższą krajową. Zostaną sami lekarze i dyrektorka... może ktoś inny wtedy przejmie szpital i nagle wszyscy będą mieli raj.
Widzisz i o to chodzi.. a ona zamiast podnieść pensje choć o stówę czy chociaż jakieś bony na święta to po co Lepiej sobie 13 stkę Lekarze też pracują za psi grosz w porównaniu do Opola czy Łodzi więc trzeba ich jakoś zatrzymać prawda? Zresztą lekarz zawsze sobie da radę, nie tu to tam, gorzej z niższą kadrą. Ale jak niektórzy uważają że jej się należy no to niech jej się należy.. wielka łaska żeby meble zmienić na oddziale mimo że są rozlatujące się. Nie długo to salowe by musiały się składać jakby to było w ich obowiązku. Żal i wstyd
Pomógł: 3 razy Dołączył: 10 Mar 2006 Posty: 1504 Piwa: 17/150 Skąd: z północy
Wysłany: 2011-12-10, 21:23
Gregg Sparrow napisał/a:
hiszpan napisał/a:
Nie no, proszę Cię....
A co??? Może nie??? Wyobraź sobie że ta pani pracująca 40 lat idzie na chorobowe i choruje 11 miesięcy a ten 19 latek pracował cały rok i nie miał ani jednego dnia nieobecności. Obydwoje powinni dostać trzynaskę??? Nie no, proszę Cię....
Ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
art. 2 w/w ustawy
- "Pracownik, który nie przepracował u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego, nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego, pod warunkiem, że okres ten wynosi co najmniej 6 miesięcy."
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach Nie możesz załączać plików na tym forum Możesz ściągać załączniki na tym forum
FAQ
Szukaj
Użytkownicy
Grupy
Statystyki
Rejestracja
Zaloguj
Album
Download
> Aż tu nagle w roku 2011 zachorowała, och! Według kryteriów Korony 13-ki nie dostaje. Dostaje ją za to, zdrowy jak ryba, 19 letni Mietek Nowak, w Koronie pracujący od 12 miesięcy. 
Lepiej sobie 13 stkę 
Lekarze też pracują za psi grosz w porównaniu do Opola czy Łodzi więc trzeba ich jakoś zatrzymać prawda? Zresztą lekarz zawsze sobie da radę, nie tu to tam, gorzej z niższą kadrą. Ale jak niektórzy uważają że jej się należy no to niech jej się należy.. wielka łaska żeby meble zmienić na oddziale mimo że są rozlatujące się. Nie długo to salowe by musiały się składać jakby to było w ich obowiązku. Żal i wstyd