Wieluń - forum, informacje, ogłoszenia

[Grzegorz Nowak (W)]

I NIE NARZEKAĆ ŻE ŹLE JEST !!!!!!!!

Regulamin biurowy z 1870 roku

Personel winien być w biurze tylko w dni robocze pomiędzy godziną szóstą
przed południem a godziną szóstą po południu. Oczekuje się, że wszyscy
współpracownicy bez wezwania będą pracowali w godzinach nadliczbowych -
jeśli będzie taka potrzeba.

Za czystość biura odpowiedzialny jest pracownik o najdłuższym stażu.
Wszyscy terminatorzy i uczniowie mają zgłaszać się u niego czterdziesci
minut przed rozpoczęciem pracy i pozostają do dyspozycji także po
zakończeniu zmiany.

W czasie godzin biurowych nie wolno rozmawiać. Przyjmowanie posiłku jest
dozwolone pomiędzy godzina wpół do dwunastej do dwunastej.
Jednakże nie wolno w tym czasie przerywać pracy.

Regułą jest noszenie skromnej odzieży. Personel nie może ubierać się
jaskrawo i wolno mu nosić tylko porządne pończochy. Nie wolno nosić w
biurze ocieplaczy i płaszczy, ponieważ personel ma do dyspozycji piec.

Poza tym zaleca się aby każdy członek personelu w okresie zimowym
przynosił cztery funty węgla.

Pragnienie tytoniu lub napojów wyskokowych jest słabością ciała i jest
zabronione dla wszystkich członków personelu biurowego. Osoby płci
żeńskiej mają starać się prowadzić bogobojny tryb życia.

Każdy pracownik ma obowiązek troszczenia się o swoje zdrowie. Chorzy
pracownicy nie otrzymują wynagrodzenia. Dlatego każdy pracownik mający
poczucie odpowiedzialności powinien ze swego wynagrodzenia odkładać
pewnę sumę, żeby nie stać się ciężarem dla ogółu w razie niemożności pracy lub
zmniejszenia się zdolności do pracy.

Urlopów udziela się tylko w wypadkach naglących ze względów rodzinnych.
Wynagrodzenia za ten czas nie płaci się.

[glizda]

[Mrówek]

[yampress]

i trzeba jeszcze dodac punkt taki:

nie chcieć wynagrodzenia za wykonaną prace

[miko 005]

Myślicie że aż tak bardzo się różni tamten regulamin pracy od dzisiejszego?
Muszę Wam powiedzieć że pewnie nie, też jest w nim zawarta treść o pełnej dyspozycyjności, też podlega człowiek swojemu przełożonemu, jest wyznaczona przerwa śniadaniowa, zakaz dotyczący alkoholu i papierosów też obowiązuje. Jeśli chodzi o sprawy związane z L-4 czyli chorobowe, to tak samo jak wtedy, bardzo niemile widziane zjawisko, co do węgla, no może ta sprawa już dzisiaj nie dotyczy, ale najlepiej jakbyśmy przynosili własne narzędzia potrzebne do wykonywania naszych określonych zadań, więc ten punkt też bym pozostawił. Sprawa urlopów też trafiona, ile się trzeba nałgać żeby dostać, już nie mówię kilka dni, ale choćby jeden.

Jak widać, cofamy się w temacie „Dbamy o pracownika” do XVIII w. Można to jeszcze inaczej ująć, To w XVIII wieku ktoś ponadczasowo wymyślił tak fantastyczny regulamin pracy, który w tamtych czasach był dla ludzi pracy istnym „niebem”. O, i z tego możemy się dopiero pośmiać.

[yampress]

robić robić i najlepiej nei pytac o wypłętę a najlepiej to jeszce zapłacić pracodawcy za możliwośc pracy u niego. to by pasowało demokracja feudalna