Wieluń - forum, informacje, ogłoszenia

[Anita]

Przed nami lato. Upały już teraz dają się we znaki. Nie przeszkadzają nam jeśli mamy wakacje. Gorzej kiedy jesteśmy w pracy.

Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, że w czasie upałów nie wolno zapomnieć o napojach dla pracowników. Jak wyjaśnia wiceszef Inspekcji Roman Giedroyć, nieodpłatne dostarczenie napojów obowiązuje przy zatrudnianiu zarówno przy pracach na otwartej przestrzeni jak i w pomieszczeniach zamkniętych. Wody, kawy czy herbaty powinno być tyle, by nie zabrakło.

Roman Giedroyć zwrócił uwagę, że nieuzupełnianie płynów w organizmie prowadzi do złej sprawności psychofizycznej a przez to do wypadków przy pracy. Dodał, że ogromna ilość prac, zwłaszcza w budownictwie odbywa się przy użyciu wysoko skomplikowanych urządzeń takich jak żurawie, dźwigi, maszyny robocze a wówczas o wypadek nietrudno.

W czasie upałów wskazane jest również skracanie czasu pracy - podkreśla inspektor Giedroyć. Można też wprowadzić na przykład godzinną przerwę na odpoczynek. Przy czym za czas przerwy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.

Inspektor Giedroyć zwrócił też uwagę, że pracownicy młodociani nie mogą pracować w pomieszczeniach, w których temperatura powietrza przekracza 30 stopni C, a wilgotność względna powietrza 65 procent.

źródło: http://biznes.onet.pl/0,1773951,wiadomosci.html

Czy Wasz pracodawca wie o tym i stosuje się do tego?

[WujA]

Ja niestety doświadczyłem taką troskę tylko pracując na zachodzie. W Polsce jeszcze tego nie zaobserwowałem. Ale może kiedyś..........

[bob_mistrz]

U mnie w pracy, woda dla pracowników jest już od jakiegoś miesiąca...

[glizda]

W poprzedniej pracy muszę przyznać, że woda dla pracowników była. Niestety w aktualnej mogę tylko pomarzyć o tym i sama wybrać się po wodę mineralna niegazowaną

[ourson]

Artykuł troszkę niedokładny... Bowiem pracodawca ma obowiązek dostarczyć pracownikom wodę zdatną do picia lub inne napoje w każdych warunkach (bez względu na temperaturę). OPrzy temperaturach powyżej 28st C w pomieszczeniu i 25st C na otwartej przestrzeni pracodawca ma obowiązek zapewnić napoje chłodzące (za jakie trudno uznać kawę czy herbatę, chyba że mówimy o ice tea )

Ciekawostką jest fakt, że niektóre Urzędy Skarbowe bardzo dosłownie interpretują powyższe przepisy - i o ile wodę uznają za świadczenie nieopodatkowane, to już inne napoje (soki, herbatę itd) obarczają dodatkowo kwotą podatku...

[Basia]

A u nas wody pod dostatkiem, a poza tym wszędzie klimatyzacja Tylko z tym drugim to nie zawsze tak wesoło, bo w moim przypadku łatwo się przeziębiam.